Theo đó, gần 2,3 triệu nhân viên khu vực công của chính phủ liên bang và địa phương sẽ nhận được thu nhập cao hơn trong ba giai đoạn.
Giai đoạn 1 có hiệu lực hồi tố tính từ ngày 11/3/2018 sẽ tăng trung bình 3,19%, giai đoạn 2 tăng thêm 3,09% vào ngày 1/4/2019 và giai đoạn 3 tăng 1,06% vào ngày 11/3/2020. Đối với nhóm nhân viên nhận thù lao ở mức 6 (theo bảng lương của Đức) sẽ được thanh khoản một lần số tiền là 250 Euro, điều này được áp dụng cho những người làm công việc như lao công (mức lương 2.629 Euro) hoặc nhân viên hành chính (mức lương 2.865 Euro).
Ảnh minh họa: Các sĩ quan cảnh sát Đức làm nhiệm vụ tuần tra tại Munich. (Nguồn: Reuters)
Trước đó, ngày 10/4, hàng nghìn hành khách đã bị mắc kẹt tại nhiều sân bay ở Đức khi các nhân viên mặt đất và người lao động làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ công khác trên cả nước tiến hành đình công đòi tăng lương. Không chỉ các nhân viên trong lĩnh vực hàng không, các nhân viên trong nhiều lĩnh vực dịch vụ công khác, trong đó có giao thông đường bộ, hỗ trợ khách hàng, thu gom rác và dịch vụ bể bơi công cộng, cũng như chăm sóc trẻ em tại nhiều bang và thành phố ở Đức cũng tuyên bố đình công.
Cuộc đình công trên do Verdi, tổ chức công đoàn ngành dịch vụ lớn nhất ở Đức phát động, là một hoạt động khởi động có tính truyền thống của các công đoàn Đức trước các cuộc đàm phán với giới chủ lao động. Verdi đặt ra mục tiêu đòi tăng 6% lương, hoặc tối thiểu 200 Euro/tháng, cho khoảng 2,3 triệu người lao động trên cả nước, những người có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên.
Để giải quyết vấn đề trên, Bộ trưởng Nội vụ Liên bang Đức Horst Seehofer, Chủ tịch Verdi Frank Bsirske, Chủ tịch hiệp hội các nhà tuyển dụng địa phương (VKA) Thomas Böhle và Chủ tịch liên hội công chức (DBB) Ulrich Silberbach đã có 3 ngày đàm phán (từ 15-17/4) tại Postdam.
Theo TTXVN
© 2024 | Thời báo ĐỨC
