Nghiên cứu, với tên gọi "Báo cáo mùa xuân MINT 2018" được thực hiện bởi Institut der deutschen Wirtschaft (IW), đã phát hiện ra rằng nước Đức đang thiếu một số lượng đáng kể lao động ngành STEM.
Vào cuối tháng Tư năm nay, 314.800 vị trí trống trong các ngành STEM đã không được lấp đầy. Đây là con số cao kỉ lục kể từ khi số liệu được bắt đầu thu thập vào năm 2011, IW cho biết.
foto: dpa
Số lao động ngành STEM đang thiếu ở mức cao kỉ lục
Số liệu hiện tại cao hơn một phần ba so với tháng 4 năm 2017 và gấp đôi đầu năm 2015.
"Các công ty đang rất cần các chuyên gia công nghệ thông tin ", nghiên cứu nói.
Các vị trí thiếu nhân lực khác bao gồm thực tập sinh chuyên ngành kĩ thuật, nhà nghiên cứu, kỹ thuật viên và kỹ sư. Những vị trí này có tầm đặc biệt quan trọng đối với các ngành năng lượng, cơ điện tử và công nghệ tự động hóa.
Để giải quyết vấn đề này, ngành công nghiệp CNTT cần biết cách thu hút lao động và tuyển thêm nhiều chuyên gia từ nước ngoài, theo nghiên cứu.
Sau khi quan sát thấy ngày càng nhiều sinh viên theo học STEM ở Đức, cũng như số lượng học viên làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật ngày càng giảm, các nhà nghiên cứu của IW đã kêu gọi hiện đại hóa trường dạy nghề để việc đào tạo kỹ thuật trở nên hấp dẫn hơn.
Về việc tuyển dụng chuyên gia nước ngoài, chuyên gia IW, Axel Plünnecke, cho biết sự xuất hiện gần đây của nhiều chuyên gia STEM từ nước ngoài đã thực sự giúp cải thiện tình trạng thiếu hụt lao động.
Gần 16.400 nhân viên trên tất cả bốn lĩnh vực STEM đến từ Eritrea, Iraq, Afghanistan và Syria trong quý 3 năm 2017. Đây là một sự gia tăng đáng chú ý kể từ một năm trước đó.
Nghiên cứu IW được tiến hành thay mặt cho Liên đoàn các nhà tuyển dụng Đức (BDA), Hiệp hội nhân viên Đức (BDI) và nhóm công nhân của Gesamtmetall.
Hồng Anh - Tạp chí NƯỚC ĐỨC
© 2024 | Thời báo ĐỨC
