Tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề đang cản trở sự phát triển của nền kinh tế Đức
Các công ty Đức bị kìm hãm bởi tình trạng thiếu nhân viên
Theo một báo cáo trong Frankfurter Allgemeine Zeitung, tình trạng thiếu hụt công nhân lành nghề của Đức đã trở nên tồi tệ hơn do hậu quả của đại dịch coronavirus.
Báo cáo trích dẫn hai nghiên cứu của ngân hàng phát triển nhà nước KfW và Viện Kinh tế Đức (IW). Theo Phong vũ biểu Công nhân lành nghề mới nhất của KfW, tỷ lệ các công ty ở Đức tự nhận thấy mình đang chậm lại do thiếu công nhân lành nghề trong biên chế của họ đã tăng gấp đôi trong khoảng thời gian một năm.
Với 44% doanh nghiệp hiện nói rằng họ cảm thấy kìm hãm do thiếu lao động, con số này cao gấp đôi so với năm 2021 và là tỷ lệ lớn nhất được ghi nhận vào thời điểm này trong năm kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 2011.
Hàng trăm nghìn vị trí tuyển dụng không có ứng viên phù hợp
IW, cùng với Trung tâm Năng lực cho Người lao động Có tay nghề (Kofa) gần đây đã báo cáo rằng vào tháng 3 năm 2022, có 558.000 vị trí tuyển dụng không tìm được lao động có trình độ phù hợp ở Đức – một kỷ lục mới. Sự thiếu hụt hiện cũng ảnh hưởng đến toàn bộ thị trường lao động chứ không phải các ngành cụ thể.
Những con số này đã được xác nhận bởi Holger Schwannecke thuộc Liên đoàn Thủ công lành nghề Đức, người nói với ARD rằng “thực sự” là thiếu các chuyên gia đủ trình độ trong nhiều ngành. Ông đổ lỗi cho sự thiếu hụt này là do hiện nay, có ít hơn 100.000 thanh niên tốt nghiệp từ hệ thống trường học mỗi năm hơn 10 năm trước, và các nghề thủ công không còn được coi là danh giá như trước đây.
KfW cảnh báo rằng tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề nghiêm trọng mà Đức đang phải đối mặt đang gây ra một ảnh hưởng đáng kể, “có thể còn nghiêm trọng hơn trong dài hạn”. Trong số những điều khác, ngân hàng kêu gọi chính phủ thu hút nhiều chuyên gia lành nghề hơn nhập cư vào Đức.
Theo Iamexpat
© 2024 | Thời báo ĐỨC
