Tăng lương tối thiểu: Năm 2019, lương tối thiểu luật định sẽ tăng từ 8,84 Euro lên 9,19 Euro. Từ 2020, lương tối thiểu sẽ tiếp tục tăng lên 9,35 Euro một giờ. Ngoài ra, lương tối thiểu của một số ngành cũng tăng, chẳng hạn thợ thủ công làm mái, thợ sửa điện, thợ thủ công dọn nhà, những người làm việc theo thời gian và trong lĩnh vực điều dưỡng.
Quyền làm việc bán thời gian có thời hạn: Từ 1-1-19, người lao động có quyền được làm việc bán thời gian có thời hạn, còn được gọi là Brückenteilzeit. Qua đó, người lao động có khả năng giảm thời gian làm việc trong một khoảng thời gian nhất định sau đó lại trở về thời gian làm việc trước đây. Luật làm việc bán thời gian có thời hạn (TZBfG) quy định, những người lao động làm việc nhiều hơn 6 tháng trong một doanh nghiệp có thể giảm thời gian làm việc trong khoảng thời gian ít nhất một năm và cao nhất 5 năm. Tuy nhiên, tiêu chuẩn này chỉ áp dụng cho những doanh nghiệp với ít nhất 45 nhân công.
Midijob: Từ 1-7-2019, ngưỡng thu nhập của người làm việc có mức lương trung bình (Midijob) được tăng lên 1300 Euro thay vì 850 Euro và được hưởng mức phí bảo hiểm xã hội ưu đãi. Qua đó, người làm việc Midijob vẫn được hưởng tiêu chuẩn hưu trí như người làm việc toàn thời gian và đóng bảo hiểm hưu trí.
Tăng phí cầu đường dành cho xe tải Lkw-Maut: Từ 1-7-2018 đã áp dụng trách nhiệm đóng phí cầu đường Lkw- Maut không chỉ trên đường cao tốc, mà còn trên tất cả đường liên bang. Từ 1-1, phí cầu đường tăng, đặc biệt đối với xe tải hạng nặng và những xe gây tiếng ồn. Ngược lại, nhưng xe tải chạy điện hay ga được miễn phí cầu đường.
Lợi thế về thuế dành cho những xe chạy điện của công ty dùng cho mục đích cá nhân: Nếu sử dụng xe điện của công ty cho mục đích cá nhân, hàng tháng sẽ không phải khấu trừ thuế 1% giá trị thị trường, mà chỉ còn 0,5%. Quy định này áp dụng cho tất cả những xe được mua đứt hay mua trả góp từ 1-1-2019 và 31-12-2021.
H.Phong
© 2024 | Thời báo ĐỨC
