1. ‘Nhảy việc’ để có được mức lương như ý hơn
Một môi trường làm việc quá quen thuộc không còn tạo cho bạn nhiều thử thách, trải nghiệm mới khiến năng lực của bạn vô tình bị đóng khung trong bốn bức tường của công ty. Những ý tưởng thiếu đột phá, kết quả công việc không tạo ấn tượng dẫn đến mức lương thưởng của bạn cũng bị ‘đóng băng theo’.
Trái lại, chuyển việc có kế hoạch với kinh nghiệm ‘chinh chiến’ tại nhiều mặt trận cùng kỹ năng ‘sống còn’ dày đặc thường có giá hơn trong mắt các công ty.
2. Môi trường làm việc mới cho bạn cơ hội mở rộng quan hệ và rèn luyện kỹ năng mềm
Việc không để bản thân mình dừng chân ở một nơi quá lâu đồng nghĩa với việc bạn không ngừng mở rộng mạng lưới xã hội của mình. Mạng lưới được mở rộng có thể mổ ra những cơ hội không ngờ tới. Những người bạn mới quen có thể là những người đồng hành hỗ trợ bạn trong con đường sự nghiệp.
3. Chủ động tìm kiếm cơ hội thăng tiến
Qua nhiều năm làm việc, với kinh niệm được tích lũy, bạn đã sẵn sàng để lên vị trí quản lý dự án, nhưng sếp của bạn – hiện đang đảm nhận vai trò đó – lại chưa sẵn sàng thay đổi vị trí. Hoặc công ty hiện tại không có nhu cầu mở thêm vị trí quản lý. Trong khi đó, những công ty khác đang tìm kiếm một ứng viên với kinh nghiệm như bạn cho một vị trí cao hơn.
4. Môi trường mới giúp bạn ‘trẻ lâu’
Đối với những vấn đề lặp đi lặp lại, chúng ta thường cảm thấy bế tắc, trì trệ. Lối mòn trải nghiệm gây nên luồng suy nghĩ, mạch cảm xúc tiêu cực, và không giúp bạn học hỏi thêm điều gì mới.
Vì vậy, thay đổi công việc trong trường hợp này có thể giúp bạn lấy lại sự tươi mới, tích cực cho bản thân. Sự tò mò, ham học hỏi của bạn được duy trì, khiến tinh thần làm việc của bạn “trẻ lâu” hơn.
© 2024 | Thời báo ĐỨC
