Theo một nghiên cứu của Gehalt.de, nhân viên ở Đức có mức lương trung bình khoảng €43,200 một năm.
Nhưng tất cả các loại yếu tố đều có thể ảnh hưởng đến số tiền bạn kiếm được, cho dù đó là loại hình công ty bạn làm việc hay nơi bạn sống ở Đức.
Dưới đây là một số điểm cần lưu ý.
1. Quy mô của công ty
Công ty càng lớn, bạn càng được trả lương cao. Đó là bởi vì các công ty có nhiều nhân viên thường có doanh thu lớn hơn và có thể đủ khả năng chi trả nhiều hơn do bảng cân đối kế toán dương của họ.
Theo phân tích của Gehalt.de, các công ty có hơn 500 đến 1.000 nhân viên ở Đức trả thu nhập trung bình là €57,000 mỗi năm. Một doanh nghiệp siêu nhỏ hoặc công ty nhỏ có tối đa năm nhân viên đưa ra mức lương trung bình là €35,000.
Trong khi đó, thu nhập của một công ty có hơn 20.000 nhân viên có thể tăng tới 85 điểm phần trăm – với mức lương trung bình khoảng €80,000, theo nghiên cứu.
2. Tình hình kinh tế của công ty
Không cần phải nói rằng mức lương cũng phản ánh mức độ hoạt động kinh tế của công ty.
Một công ty hoạt động không tốt và doanh thu có xu hướng giảm từ năm này sang năm khác, sẽ không thể trả cho nhân viên một mức lương quá lớn và cũng sẽ hiếm khi để tăng lương.
3. Học vấn của bạn
Sự nghiệp ở trường cũng như lựa chọn ngành học của bạn, có thể có tác động đáng kể đến mức lương của bạn, đặc biệt là đối với những nhân viên trẻ hơn. Sau đó, kinh nghiệm làm việc và hiệu suất trong công ty tương ứng sẽ đóng vai trò quan trọng hơn.
Nhưng như nhiều người trong chúng ta, những người đã định cư ở Đức đều biết, đây là vùng đất bị ám ảnh bởi học hàm.
Nhiều người cố gắng lấy ‘dr’ hoặc ‘giáo sư’ trước tên của họ và vì lý do chính đáng: có thành tích học tập có thể tăng khả năng kiếm tiền cũng như ảnh hưởng xã hội của bạn.
Trong thế giới làm việc, các ngân hàng và công ty tư vấn thích nhân viên của họ có chức danh gắn liền với tên của họ, trong khi một số ngành (như y học) có thể yêu cầu họ.
Theo nền tảng việc làm Stepstone, trung bình những người có nền tảng học hành kiếm được nhiều hơn khoảng 30% so với những người không được học hành đầy đủ. Trong số đó, sinh viên tốt nghiệp ngành y và luật có thể mong đợi thu nhập cao nhất, trung bình hơn €72,000 một năm.
Điều tương tự cũng áp dụng cho những người đã học kỹ thuật công nghiệp, tin học kinh doanh và kỹ thuật.
Tuy nhiên, những người chưa học hoặc có bằng tiến sĩ cũng có thể ghi điểm với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề: sau 11-20 năm trong một ngành, bạn có thể được trả cao hơn khoảng 67% so với mức đầu vào.
Hơn nữa, các kỹ năng mềm là không thể thiếu để được trả lương cao nhất hiện nay.
Chúng bao gồm kỹ năng nói, tài năng tổ chức và khả năng làm việc theo nhóm. Bạn có thể học hoặc phát triển những kỹ năng này thông qua các khóa học và đào tạo đặc biệt.
Nếu bạn nói được nhiều hơn hai ngoại ngữ, bạn cũng sẽ đạt được lợi thế hơn nữa trong thị trường việc làm toàn cầu (và thậm chí có thể ở nhà ở Đức).
4. Lĩnh vực
Việc bạn lựa chọn ngành có ảnh hưởng lớn đến mức lương của bạn.
Theo Văn phòng Thống kê Liên bang, nhân viên làm việc trong các dịch vụ tài chính và bảo hiểm cũng như các lĩnh vực CNTT kiếm được nhiều tiền nhất. Nhân viên ở đó nhận được trung bình từ €5,248 đến €5,602 mỗi tháng (trước thuế) vào năm 2020.
Những người làm việc trong ngành khách sạn kiếm được ít nhất, với tổng thu nhập trung bình là €1,893 mỗi tháng.
5. Nơi bạn sống
Khu vực bạn sống ở Đức sẽ ảnh hưởng đến gói thu nhập của bạn.
Theo Bản đồ lương năm 2021 của Gehalt.de, nhân viên ở miền nam nước Đức có thu nhập trên mức trung bình.
Baden-Württemberg đứng đầu với thu nhập trung bình khoảng €46,600 euro một năm, có nghĩa là nhân viên ở đó kiếm được gần 8% so với mức trung bình quốc gia.
Ngoài ra còn có mức lương hấp dẫn ở Hesse (€46,300) – nơi có thủ đô ngân hàng Frankfurt – và Hamburg (€45,600).
Ở cuối bảng xếp hạng là các bang phía đông: ở Mecklenburg-Western Pomerania (€33,700), Sachsen-Anhalt (€34,800) và Brandenburg (€35,100), thu nhập hàng năm tương đối thấp.
Nhưng chi phí sinh hoạt cao hơn ở các thành phố lớn hơn, vì vậy hãy ghi nhớ điều đó khi bạn đang cân nhắc tìm việc ở đâu.
Tình hình tương tự đối với tiền lương của các giám đốc điều hành. Tuy nhiên, người dẫn đầu ở đây là Hesse, không ít nhờ vào vị trí của Frankfurt am Main như một trung tâm tài chính có ảnh hưởng. Ở mức €100,400, những người ra quyết định của Hessian thậm chí có thể mong đợi thu nhập trung bình trong phạm vi sáu con số.
6. Vị trí và nghề nghiệp của bạn
Bất kể vị trí nào, việc lựa chọn nghề nghiệp cũng tạo ra sự khác biệt rất lớn đối với mức lương của bạn, và mức lương của bạn có thể phát triển như thế nào.
Những người muốn trở thành một trong những người có thu nhập cao nhất ở Đức nên xem xét kỹ nghề nghiệp của họ.
Theo các chuyên gia về bản đồ lương, các vị trí hàng đầu được điền bởi bác sĩ trưởng (€196,250) và bác sĩ cao cấp (€121,700).
Các chuyên gia tài chính, luật sư, nhà tư vấn quản lý và chuyên gia CNTT đứng sau trong bảng xếp hạng. Nhưng có thể mất rất nhiều năm để có được những vị trí này.
Yêu cầu mức độ trách nhiệm cao cũng như kiến thức chuyên môn về âm thanh và thường được đào tạo nhiều năm.
7. Trách nhiệm
Cũng như nghề nghiệp, vị trí và trách nhiệm liên quan trong công ty cũng đóng vai trò trung tâm khi được trả lương.
Các nhà quản lý kiếm được nhiều tiền hơn đáng kể so với nhân viên – và nhóm bạn quản lý càng lớn thì mức lương thường được trả càng cao.
Từ vựng tiếng Đức hữu ích:
- Lương – (das) Gehalt
- Quy mô công ty – (die) Unternehmensgröße
- Công ty nhỏ – (das / die) Kleinstunternehmen
- Ảnh hưởng / tác động – (der) Einfluss
- Trung bình – (der) Durchschnitt
- So sánh – im Vergleich
- Nhân viên – (die) Beschäftigte / Mitarbeite
Theo The local
© 2024 | Thời báo ĐỨC
